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1月19日，53所召开2022年党委理论学习中心组第一次学习会议，专题学习了集团公司董事长、党组书记陈肇雄在2022年工作会上的重要讲话精神，对做好会议精神的贯彻落实进行了深入研讨。会议由所长、党委副书记张巍主持，党委理论学习中心组全体成员参加会议。
会议指出，集团公司年度工作会深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，全面贯彻党中央决策部署，系统总结了过去一年里集团公司取得的重大成绩，深刻分析了当前面临的新形势新任务新挑战，对2022年工作做出了深远谋划。工作报告对推进2022年改革发展和党的建设工作提出的9大重点任务，为53所改革发展和科研生产各项工作做出了清晰指引，为做好当前和今后一个时期各项工作指明了前进的方向，吹响了冲锋的号角。
会议认为，集团公司2022年工作会议体现了中国电科作为肩负特殊使命的军工央企的政治站位和责任担当，为全系统在“十四五”的新征程中拥抱新机遇、担当新使命、构建新格局、谱写新篇章提供了遵循，凝聚起实现新作为、夺取新胜利的磅礴力量。
站在新时代的坐标上，53所深感使命光荣、责任重大。为将集团公司2022年工作会议精神落实落细落地，围绕9大重点任务，53所提出七项落实举措。
一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做好全年各项重点工作，突出政治意识，践行“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，抓好习近平总书记重要指示批示精神和集团党组重大决策部署的贯彻落实，持续巩固深化党史学习教育成果，为党的二十大召开营造良好氛围。
二是突出规划引领，推动“十四五”重大战略谋划落地。聚焦光电主责主业，以更高站位确保“十四五”规划落实落地。
三是突出创新驱动，服务高水平科技自立自强。推动构建以科技创新平台为支撑，以科研任务和产品为载体，以高层次人才队伍为核心，以创新管理体制机制为保障的“四位一体”的技术创新体系。
四是突出使命首责，提升装备科研生产保障能力。全力推进特种材料产业基地建设，推进核心生产线建设，提升装备产能。
五是突出人才强企，打造政治强、专业精、作风优、纪律严的干部人才队伍。以“111高层次人才计划”为抓手，持续推进三支队伍建设。完善人才评价体系，打造激发干部担当作为、人才创新创造的制度环境。
六是突出风险防控，确保企业可持续健康发展。构建和完善各级次重大（重要风险）监控预警机制，加强战略预判和风险预警，压实各级一把手风险防控工作职责，切实落实风险防控责任。
七是统一思想，增强信心，坚决取得疫情防控和科研生产“双胜利”。要充分认识当前疫情防控形势的严峻性、复杂性和不确定性，切实把疫情防控工作作为当前一项重要政治任务，严格落实天津市和集团公司各项防疫部署要求，全力做好下一步53所疫情防控工作，保障全员生命健康安全，确保53所大局平安稳定。
（来源/53所）
